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Empezar con un CRM

Implantar un CRM sin montar un proyecto

Cómo empezar en una semana en lugar de en un trimestre: empieza pequeño, acuerda una sola regla y a las cuatro semanas mide si se sigue manteniendo.

Lectura, unos 7 minutos

Ilustración: una pantalla que se va montando por pasos

Por qué se quedó a medias la vez anterior

Casi todas las empresas pequeñas que implantan un CRM lo han intentado antes. Normalmente fue así: se eligió un programa, se apartó una tarde para pasar todos los contactos, se inventaron campos para todo lo que algún día pudiera servir, y seis semanas después cada uno volvía a trabajar en su correo.

No es un fallo del programa ni una cuestión de disciplina. Es un error de diseño en la puesta en marcha: primero se llenó y después se trabajó, y ese es el orden equivocado. Un sistema lleno de datos que nadie usa se siente como papeleo. Un sistema con diez empresas con las que hay que hacer algo hoy se siente como una herramienta.

Hay un dato que encaja con esto. Según la encuesta de TIC del INE, en el primer trimestre de 2025 el 63,6 por ciento de las empresas de diez o más empleados usaba un ERP, un programa de gestión, frente al 34,5 por ciento que usaba un CRM. Por debajo de diez empleados el INE no pregunta por el CRM, así que de los más pequeños no hay cifra; pero el orden se ve igual: el programa de gestión entra primero y casi siempre se queda. El CRM es el segundo intento, y por eso hay que montarlo de otra manera.

Empieza por una pregunta a la que tenga que responder

Antes de rellenar nada: escribe qué pregunta quieres poder hacerte cada mañana. Para la mayoría es «¿a quién llamo hoy, y qué dijo la última vez?». A veces es «¿qué presupuestos están sin respuesta?» o «¿a qué cliente no he llamado en seis meses?».

Esa pregunta es tu medida. Cada ajuste, cada campo y cada fase que se te ocurra después lo juzgas con ella: ¿esto ayuda a responderla, o es algo que quizá algún día resulte interesante? Lo segundo lo dejas fuera. Añadir siempre puedes; lo que no se deshace es la sensación de que el sistema da mucho trabajo.

En Nermio esa pregunta tiene una pantalla con su nombre: Hoy. Si lo que montas no se puede responder desde la primera pantalla que abres por la mañana, lo has montado para otra cosa.

Semana uno: solo lo que está en marcha

No metas toda tu base de contactos. Mete dónde hay algo en marcha ahora: los presupuestos sin respuesta, las conversaciones del último mes, los clientes de los que esperas algo este mes. Para una empresa de dos o tres personas eso suelen ser entre diez y cuarenta líneas, y se hace en media hora.

La ventaja no es solo de tiempo. Tu lista vieja está llena de empresas que han dejado de existir, de contactos que trabajan en otro sitio y de direcciones de hace tres mudanzas. Pasarlo todo es mudar ese desorden. Añadir a alguien el día que vuelves a hablar con él significa que tu base está bien desde el primer día.

Acuerda exactamente una regla

Este es el paso más importante de todo el texto, y no cuesta dinero. Acuerda contigo mismo y con tus compañeros una sola regla: después de cada conversación, tres líneas y un siguiente paso con fecha.

Tres líneas, no un acta. Qué quería, qué le dijiste, qué hace falta. Y después una tarea, con fecha, aunque esa fecha sea «dentro de dos meses». Sin esa segunda parte construyes un archivo y no un sistema: está muy bien para releer, pero nunca hace nada por su cuenta.

Si sois varios, acordad también quién es el responsable de cada empresa. No por jerarquía, sino porque una tarea sin responsable no la hace nadie.

Monta las fases según tu proceso real

Casi todos los CRM vienen con un pipeline estándar. Cámbialo por lo que de verdad pasa en tu empresa, y no por lo que suena mejor. Si tú siempre vas a ver la obra antes de poder dar un precio, «visitado» es una fase. Si tus presupuestos tienen que pasar por un departamento de compras, eso es una fase.

Mantenlo entre cinco y siete pasos. Más fases parecen más precisas pero producen dudas: con doce pasos ya nadie sabe cuándo algo pasa del siete al ocho, y entonces la clasificación no significa nada. Cómo se monta esa clasificación está más desarrollado en montar un embudo de ventas que se sostenga.

A las cuatro semanas: mide si se mantiene

Pon ya un momento en tu agenda, cuatro semanas después de empezar. Allí compruebas una sola cosa: ¿tiene cada oportunidad abierta un siguiente paso con fecha? No si el sistema está bonito y lleno, sino si sigue vivo.

Si la respuesta es no, casi siempre pasa una de estas tres cosas:

  1. Rellenarlo cuesta demasiados pasos. Quita campos hasta que solo quede lo que de verdad vuelves a leer.
  2. No lo abres en el momento adecuado. El sistema tiene que ser lo primero que abres por la mañana, no algo que actualizas el viernes.
  3. Hay dos sistemas en paralelo. Es la causa más frecuente, y la única solución es quitar uno, aunque el otro fuera mejor.

Cuatro errores que te puedes ahorrar

Querer todo a la vez. Contactos, pipeline, campañas, conexiones e informes en la semana uno no es una implantación, es una reforma. Coge la pregunta del principio y amplía cuando funcione. Y si contabas con mover también la facturación, en España eso todavía no entra: el Real Decreto 1007/2023 pone los requisitos (registro encadenado, huella, código QR) en el programa que emite la factura, no en ti, y mientras Nermio no los cumpla esas pantallas se quedan apagadas en España. Sigue facturando donde facturas hoy.

Campos obligatorios. Parecen mejorar la calidad, pero en la práctica alguien escribe «n/a» y tus datos quedan peor. Deja obligatorio solo el nombre.

Informes antes de tener datos. Un panel sobre tres semanas de uso muestra ruido. Mira cifras cuando lleves un trimestre; hasta entonces la única medición útil es si se mantiene al día.

No señalar a nadie. Alguien tiene que ser quien mira una vez por semana si hay oportunidades paradas. En una empresa de cinco personas eso no es un puesto, pero tiene que tener un nombre.

Qué es una planificación realista

Media hora para crear una cuenta y meter tus oportunidades abiertas. Un cuarto de hora para ajustar las fases. Una vez cinco minutos con tus compañeros para acordar esa única regla. Y después cuatro semanas trabajando normal. Si un proveedor te vende un proyecto de implantación de seis semanas para una empresa de cinco personas, lo que estás comprando es sobre todo la complejidad de su producto.

En Nermio esa es la razón de que no haya que configurar nada antes de empezar: las fases, los roles y la pantalla de Hoy ya están. Metes una empresa y mira a las cuatro semanas si sigues manteniéndolo. Si para entonces dudas de la elección, las siete preguntas para elegir siguen valiendo igual de bien para el que ya tienes.

Fuentes